很多集团做网站，一上来就想搞个大新闻呗。首页放巨幅视频，动画满天飞，老板照片占半屏。结果客户点开，等了十秒还没加载完。人早跑了。

集团网站到底给谁看？不是给老板看，不是给同行看。是给客户、应聘者、合作伙伴看的。他们只想知道三件事：你们是干什么的，靠不靠谱，怎么联系。其他都是废话。

第一个坑：把网站当画册做

设计公司最爱说“高端大气”。于是首页全是滚动大图，字小得拿放大镜找。客户想找产品参数，点了五层还没找到。想打电话，联系方式藏在页面最底下。

集团业务多，板块杂。但网站不能跟着乱。首页只放最核心的三件事：主营业务、成功案例、联系方式。其他收进二级页面。谁想看谁去点。

导航栏别超过七个。字要大。手机打开别错位。现在一半流量在手机上，电脑上看着再漂亮，手机一塌糊涂，等于白做。

第二个坑：八百年不更新

新闻中心最新一条是2019年。行业动态全是复制粘贴。客户点进来一看，心想这公司是不是倒闭了。

不用天天更新。但至少每季度换一批案例。把最新做的项目放上去。把过时的政策解读删掉。招聘信息常年挂“急聘”却没人理，不如撤掉。

有个简单办法：让销售部提供客户常问的问题。整理成问答放网站上。比写十篇老板致辞管用。

第三个坑：后台谁都能改

集团人多，部门多。今天市场部改个banner，明天行政部发个通知。改完没人审核。结果错别字满天飞，图片变形，链接失效。

必须设一个网站管理员。所有先给他审。技术后台只给两个人权限：管理员和IT。其他部门要发东西，走审批流。

服务器别贪便宜。集团网站代表形象，三天两头打不开，客户直接拉黑。选个靠谱的云服务，每年花不了多少钱。

最后说个实在的

网站做完不是结束。每半年找几个客户问问：找信息方便吗？手机打开快吗？最想看到什么没看到？根据反馈改。

别跟风搞小程序、APP。先把网站这一个阵地守好。客户搜你公司名，第一条就是官网，点开三秒能看懂你是干什么的，能联系上人。这网站就及格了。

花里胡哨的东西都会过时。清楚、快、能联系，这三点永远但是时。